Aller au contenu.

Secrétariat du Travail

Nouvelles du Secrétariat

Toutes les nouvelles du Secrétariat

autres nouvelles

Toutes les autres nouvelles

Bulletin Info Travail

Volume 12, n° 5 – Février 2015

Le ministère du Travail a souligné, en 2014, les 50 ans du Code du travail

Le ministère du Travail a souligné l’événement en déployant des activités et des moyens de communication mettant en valeur l’apport historique du Code du travail. Ainsi, le 23 septembre 2014, le ministre du Travail a présenté à l’Assemblée nationale une motionCe lien quitte le site du ministère du Travail et ouvre dans une nouvelle fenêtre. soulignant les 50 ans du Code. D’autres actions de commémoration ont été menées par le Ministère, dont la mise en ligne d’une page Web regroupant une synthèse historique qui relate les 50 ans de cette loi ainsi qu’une version grand public du Code actuel sous forme de questions et réponses. 

Décision de la Cour suprême du Canada concernant la loi sur les services essentiels de la Saskatchewan

Le 30 janvier 2015, la Cour suprême du Canada a tranché qu’une loi de la Saskatchewan sur les services essentiels, qui restreint le droit de grève des employés du secteur public, est inconstitutionnelle. Dans son jugement, le plus haut tribunal du pays a déterminé que le droit de grève constituait un élément essentiel d’un processus véritable de négociation collective.

La PresseCe lien quitte le site du ministère du Travail et ouvre dans une nouvelle fenêtre. (La Presse canadienne)

Les relations du travail en 2015, selon le Conference Board du Canada

La modeste croissance économique limitera probablement les revendications syndicales et patronales partout au pays cette année, selon le document Les relations industrielles en 2015, publié par le Conference Board du Canada. La hausse moyenne du salaire de base prévue en 2015 pour les travailleurs syndiqués est de 1,5 % dans le secteur public et de 2,2 % dans le secteur privé. 

CommuniquéCe lien quitte le site du ministère du Travail et ouvre dans une nouvelle fenêtre. du Conference Board

Pour lire le bulletin au complet

Bulletins antérieurs

Partenaires