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Nouvelles du Ministère
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mardi 11 juin 2019
Dépôt du Rapport 2019 sur la mise en œuvre de la Loi sur l’équité salariale
Le ministre Jean Boulet a déposé le 6 juin dernier, à l’Assemblée nationale, le Rapport du ministre 2019 sur la mise en œuvre de la Loi sur l’équité salariale intitulé La Loi sur l’équité salariale : un apport indéniable pour contrer la discrimination salariale.
Rappelons que la Loi sur l’équité salariale vise à corriger des écarts salariaux entre des catégories d’emploi à prédominance féminine et des catégories d’emplois à prédominance masculine équivalentes dans une même entreprise.
Le rapport présente des constats et des pistes de réflexion pour orienter les actions futures en matière d’équité salariale, dont, entre autres, explorer de nouvelles façons de soutenir les employeurs.
Les résultats présentés dans ce rapport montrent que, graduellement, l’atteinte de l’équité salariale progresse au Québec.
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mercredi 1 mai 2019
Salaire minimum
Le taux général passe à 12,50 $ l’heure
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vendredi 26 avril 2019
Remise d’une bourse à une étudiante au doctorat
Le 28 mars dernier, le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale a remis une bourse de 1 000 $ à Mme Geneviève Grandmont, une étudiante au doctorat de l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal.
Cette bourse vise à la soutenir dans son projet de recherche, qui s’intitule « Les effets des politiques d'incitation au travail sur le marché du travail : une analyse longitudinale sur les pays industrialisés ».
Partenaire de l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal, le Ministère participe à son programme de bourses destinées aux étudiantes et étudiants de 2e et 3e cycles. Il encourage ainsi la relève en soutenant des projets de recherche dont les sujets sont liés à sa mission.
La cérémonie de remise de bourses, qui clôturait la Semaine des relations industrielles, a rassemblé près de 200 personnes, dont des étudiants, des professeurs et des professionnels du milieu des relations industrielles.
Autres nouvelles
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lundi 5 octobre 2015
Rapport annuel de gestion de la Commission des normes du travail La Commission des normes du travail (CNT) a publié son Rapport annuel de gestion 2014-2015. Ce rapport de 100 pages présente les réalisations ainsi que les résultats que la CNT a obtenus.
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vendredi 2 octobre 2015
Rapport annuel de gestion de la Commission de la santé et de la sécurité du travail La Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) a publié son Rapport annuel de gestion 2014. Le rapport présente le résultat des efforts de la CSST pour améliorer le bilan en matière de santé et de sécurité du travail.
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lundi 28 septembre 2015
Rapport annuel de gestion 2014-2015 de la Commission des lésions professionnelles La Commission des lésions professionnelles (CLP) a publié son rapport annuel de gestion 2014-2015. Ce rapport de 71 pages fait état des résultats obtenus par la CLP à l’égard des objectifs énoncés dans son plan stratégique.
Bulletin Info Travail
Volume 12, n° 2 - Juillet 2015
Adoption d’une motion sur l’âge minimum d’admission à l’emploi dans le monde
Le 19 mai 2015, l'Assemblée nationale du Québec a adopté à l'unanimité une motion approuvant la Convention n° 138 sur l'âge minimum d'admission à l'emploi de l'Organisation internationale du travail. En tant que cosignataire, le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, M. Sam Hamad, est intervenu sur cette motion.
Journal des débats
, 19 mai 2015 (vers 17h10)
L’OIT adopte une norme internationale du travail pour lutter contre l’économie informelle
On estime que plus de la moitié de la main-d'œuvre mondiale est prise au piège de l'économie informelle qui se caractérise par le déni des droits au travail, l'insuffisance des possibilités d'emplois de qualité, une protection sociale inadéquate, un manque de dialogue social et une faible productivité. La nouvelle recommandation de l'Organisation internationale du Travail reconnaît que la plupart des individus n'entrent pas dans l'économie informelle par choix mais en raison du manque d'opportunités dans l'économie formelle et faute de disposer d'autres moyens de subsistance.
Communiqué de l'OIT
Le taux de syndicalisation continue de chuter aux États-Unis
Globalement, le taux de syndicalisation aux États-Unis est tombé à 11,1 % en 2014 contre 20,1 % en 1983 et un pic de 34,8 % en 1954. Presque toutes les catégories de métiers ont vu fondre leurs taux de syndicalisation ces quinze dernières années. Le secteur qui a connu la plus forte chute du nombre de syndiqués est celui de la maintenance et des réparations. Les corps d’emploi les plus syndiqués demeurent ceux de l'éducation, de la police et des pompiers à 35,3 %.
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Dernière modification : 2019-05-27
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