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S'abonner aux fils RSSRégime de partage du succès - Alcan
Un régime de partage du succès est une extension des régimes plus traditionnels (régimes de participation aux bénéfices et de partage des gains de productivité). Dans ce régime, tout ce qui favorise la croissance d’une entreprise peut être mesuré et donne droit à une prime.
L’exemple suivant est riche en objectifs mesurés pour déterminer une note globale servant à calculer la prime.
| Volet | Cible 2002 | |
|---|---|---|
| Maximiser la valeur (65 %) | Objectifs | Poids relatifs |
| Production métal chaud | 90 % | 10 % |
| % recouvrement (billettes) | 89 % | 5 % |
| Budget d’exploitation de l’usine (M$) | 35 % | 35 % |
| Bénéfice avant impôt, intérêt et amortissement | 30,7 | 10 % |
| Entretien – % entretien planifié | 63 % | 5 % |
| Sécurité (25 %) | ||
| Fréquence P.T. et A.R. | 2,6 | 5 % |
| Fréquence consignable | 3,1 | 5 % |
| Blessure sérieuse | 1 an | 5 % |
| Indice prévention | 280 | 5 % |
| Indice – Risques majeurs % | 70 % | 3 % |
| Implantation BSI 18001 | 70 % | 2 % |
| Environnement (10 %) | ||
| % temps d’arrêt des épurateurs | 3,0 | 3 % |
| Émission de poussières aux évents | 3,8 | 2 % |
| Émission de gaz à effet de serre | 0,45 | 5 % |
Annexe à la lettre d’entente Programme de rémunération variable signée entre Alcan inc. (Aluminerie de Shawinigan) et le Syndicat des travailleuses et travailleurs d’Aluminerie Alcan inc. (CSN).