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Par Luc Cloutier-Villeneuve, Institut de la statistique du Québec

En septembre 2013, l’Institut de la statistique du Québec (ISQ), en collaboration avec Emploi Québec, publiait pour la première fois une étude sur l’évolution de la qualité de l’emploi dans les régions du Québec. La publication Marché du travail et qualité de l’emploi : un regard inédit sur la situation dans les régions du Québec présente des résultats sur les grands regroupements régionaux (grande région de Montréal, autres régions centrales, régions ressources) ainsi que sur les 16 régions administratives. Une analyse différenciée selon le sexe a été effectuée sur les données pour la période 1997-1999 à 2009-2011. Cet article résume les principaux résultats en mettant l’accent sur la situation des femmes.

D’emblée, il convient de mentionner que l’étude compte deux parties. Dans la première, on présente l’évolution de la participation des femmes et des hommes au marché du travail dans les régions à partir d’un certain nombre d’indicateurs alors que la deuxième est consacrée à la qualité des emplois. L’analyse de la participation au marché du travail est importante puisqu’elle permet, par la suite, de mettre en perspective les résultats sur le plan de la qualité des emplois. Ainsi, cela ne signifie pas la même chose que de dire qu’il y a eu, par exemple, une amélioration de la qualité de l’emploi des femmes concurremment à une hausse, ou encore à une baisse, de leur présence dans l’emploi.

Quels grands constats se dégagent dans les régions au regard de la participation des femmes au marché du travail? Parmi les indicateurs présentés dans l’étude, nous retenons ici les taux d’emploi et de chômage.