Télécharger l'article complet (351 Ko)

Par Guylaine Baril

L’époque, très éphémère, de « Liberté 55 », où les travailleurs prenaient leur retraite à 55 ans, est révolue. Le vieillissement de la population et la longue période de croissance économique qu’a enregistrée le Québec ont fait ressortir l’importance de faire participer le plus grand nombre de personnes au développement social et économique du Québec. À ce titre, les personnes de 55 ans et plus font partie intégrante de la solution à la rareté attendue de main-d’œuvre. Comme le démontre le présent article, ces personnes peuvent apporter non seulement une réponse quantitative, en raison de leur nombre, mais également qualitative, étant donné leur niveau de scolarité de plus en plus élevé et leurs riches expériences de travail et de vie. Toutefois, afin de mieux intégrer ce groupe diversifié et très différent des plus jeunes, le marché du travail devra s’adapter.