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Par Jean-François Boivin

Cet article compare les données relatives à l’expérience et à la stabilité de l’emploi au Québec en utilisant deux méthodes statistiques distinctes. La première, la plus souvent rencontrée, mesure la durée de l’expérience en cours, soit le temps depuis lequel un employé occupe le même poste au moment de la collecte de l’information. La seconde mesure le taux moyen de maintien de l’emploi sur un an, qui est la probabilité moyenne qu’un employé conserve son emploi un an de plus.

La durée moyenne de l’emploi en cours est parfois considérée, à tort, comme « la vraie durée de l’emploi » sur le marché du travail. Cet article indique que son évolution, au cours de la période d’observation, est peut-être plus liée à l’évolution démographique et à celle du poids relatif des différentes sous-populations d’employés qu’à des changements réels de la durée des emplois.

Par ailleurs, on montre que le taux de maintien de l’emploi sur un an est intimement lié à la conjoncture économique. De façon générale, on n’a pas observé de tendance significative à la hausse ni à la baisse. En d’autres mots, la stabilité des emplois est, à peu de chose près, la même aujourd’hui que celle observée durant les années 70.

Les statistiques sur le taux moyen de maintien de l’emploi pour un an n’avaient jamais été calculées pour le Québec. Le taux moyen de maintien de l’emploi sur un an est évalué pour les principaux segments du marché du travail québécois et comparé à la durée moyenne de l’emploi en cours.