Volume 7, n° 1 – Automne 2010
Le salaire minimum au Québec
Sommaire
Mots de la ministre et du sous-ministre
Synthèse et perspectives (par Normand Pelletier)
Résumés de recherches publiées
- Le respect de la norme concernant le salaire minimum dans le secteur de la restauration et des bars (par Cathy Belzile)
Articles de fond
Partie 1 : Mise en contexte
- L'histoire du salaire minimum au Québec (par Denis Ledoux)
- Portrait et évolution des employés rémunérés au taux du salaire minimum (par Alexandre Gaudreault et Luc Cloutier)
- La fixation du salaire minimum au Québec (par Dalil Maschino)
Partie 2 : Pauvreté, inégalités et faibles revenus
- Salaire minimum, pauvreté et emploi : à la recherche du « compromis idéal » (par Pierre Fortin)
- L’effet du salaire minimum sur les taux de pauvreté au Québec (par Jean-Michel Cousineau)
- Les travailleurs au salaire minimum vivant sous le seuil de faible revenu au Québec (par Jean-François Mercier et Martine Poulin)
Partie 3 : Autres aspects du salaire minimum
- Le salaire minimum dans la restauration et les bars au Québec (par Martine Poulin et Cathy Belzile)
- L’effet du salaire minimum sur la rémunération des salariés syndiqués au Québec (par Alexis Labrosse, Martine Poulin et Gael Bichotte)
- Le salaire minimum et son effet sur l’incitation au travail des prestataires de l’aide financière de dernier recours (par Martin Blais, François Roussin, Rabah Arrache, Frédéric Savard et Fritz-Herbert Remarais)
Démarche vécue en entreprise
- Quand salaire minimum rime avec pomme! (par Hélène Sarrasin)
Chronique de veille internationale
- Les questions du travail ailleurs dans le monde (par Jean-François Guilloteau)
Article de fond
Portrait et évolution des employés rémunérés au taux du salaire minimum
par Alexandre Gaudreault et Luc Cloutier
Cet article présente un portrait des employés ayant déclaré une rémunération
horaire égale ou inférieure au taux du salaire minimum régulier au Québec en
1998 et 2008. Afin de bien faire ressortir leurs principales caractéristiques,
trois portraits sont tracés. Le premier porte sur l’ensemble des employés,
donnant ainsi une vue générale de la réalité de ces travailleurs. Le deuxième cible
les travailleurs non étudiants, alors que le troisième s’attarde aux étudiants
en emploi.
Dernière modification : 2013-01-30
Ce lien quitte le site du ministère du Travail et ouvre dans une nouvelle fenêtre.